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(Mainland China)
Fuzhou Richforth Trade Co.,Ltd.
Fuzhou Richforth Trade Co.,Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
24–48 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Exporteur, Importeur, Handels unternehmen, Großhändler, Einzel händler
Jahre mit Global Sources:
19 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
19yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
ISO-geprüfte Lieferant seit über 20 Jahren
35 hauseigene QC-Mitarbeiter | Von ANSI und EN zugelassene Materialien | Lieferung von Disney
Mehr als 20 Jahre im Geschäft
Fuzhou Rich forth Trade Co., Ltd produziert und exportiert seit 20 Jahren Textilien, Geschenke und elektronische Produkte. Unsere Produkt liste erstreckt sich jetzt auf Kleidungs stücke und Mode accessoires, Haushalts produkte, Werbe geschenke, Elektronik usw. Derzeit umfasst unser Vertriebs netz Nordamerika, den Nahen Osten, Südamerika, die EU, Afrika und Australien.
Etwa 30 neue Modelle pro Monat
Wir bieten mehr als 8.000 Modelle für Ihre Auswahl. Um mit den Markt trends Schritt zu halten, hält unser F & E-Team unseren Katalog auf dem neuesten Stand, indem es monatlich 30 neue Modelle ver öffentlicht. Darüber hinaus bieten wir umfassende Unterstützung für Ihr eigenes Designt eam, die Ihnen bei der Muster-und Preis verarbeitung hilft.
Monatlicher Output im Wert von $800.000
Jeden Monat produzieren und exportieren wir mehr als 2,5 Millionen Arbeits kleidung, 300. 000 PU-Regen bekleidung, 1 Million T-Shirts und auch eine große Menge Outdoor-Kleidung. Wir verfügen über ein zuverlässiges Netzwerk von Lieferanten, um uns bei der Erfüllung Ihrer Anforderungen zu unterstützen. Tatsächlich besitzen wir zwei Fabriken und pflegen gute Beziehungen zu 847 anderen Fabriken auf dem chinesischen Festland. Dies führt zu einer effizienten und schnelleren Bearbeitung Ihrer Bestellung.
100% qualifizierte Waren
Wir führen unsere eigenen Inspektionen durch, um die von unseren Lieferanten partnern implementierte QA und QC zu ergänzen. Von der Vor produktion bis zur endgültigen Verpackung überwachen unsere 35 internen QC-Mitarbeiter jeden Prozess genau. Und unser Spediteur bucht die Versand anforderungen genau auf der Grundlage seines Inspektions zertifikats.
Arbeiten Sie heute mit uns
Kontaktieren Sie uns jetzt und unsere 45 Vertriebs mitarbeiter werden Ihre Anfragen in kürzester Zeit beantworten.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $5.000.000 bis 5.999.999
Jahr der Gründung
1995
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $20.000.000 bis 24.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Richforth
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Perfect Service
Großkunde
DISNEY, BOSCH, ASICS, FITBIT, AVON, YAMAHA, SHELL, KFC, WALMART, TARGET
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
福州瑞丰洋行贸易有限公司
Registrierungsnummer
91350111749053905X
Adresse der Unternehmensregistrierung
福建省福州市鼓楼区鼓东街道湖东路97号欣华大厦402单元
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
14/F, Tianao Building, No. 169, Hudong Road, Gudong Subdistrict, Gulou District, Fuzhou, Fujian
Gründungsdatum
2003/04/02
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Gulou District, Fuzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91350111749053905X
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
LU Lingfen
Geschäftsumfang
Großhandel, Kauf und Verkauf von Maschinen und Ausrüstungen, chemischen Erzeugnissen (ausgenommen gefährliche Chemikalien und Kraftstoff mit hoher Verschmutzung), Bekleidung, Schuhen und Hüten, Textilwaren, leichten Industrie erzeugnissen, Kunst handwerk (außer Elfenbein und seine Produkte), Computers oftware, elektronische Produkte, den täglichen Bedarf, mineralische Erzeugnisse (ohne Kohle, Öl und Erdgas) und Baumaterial ien; Informations beratungs dienste, Entwicklung von Computernetz werken; Selbsthilfe und als Vertreter für den Import und Export verschiedener Waren und Technologien, mit Ausnahme derjenigen, die vom Staat einges chränkt oder vom Staat vom Import und Export verboten sind; als Vertreter für die Waren annahme; Betrieb ohne Lagerplätze (Großhandel mit Rechnungen); Dibenzo yl peroxid, tert. Butyl peroxid, tert. Butyl hydro peroxid, 1,1-Di- (tert.-Butyl peroxy) - 3, 3,5-Trimethylcyclohexan, 2,5-Dimethyl-2, 5 bis (TERT-Butyl peroxyhexan), Di-(2,4-Dichlorbenzoyl) peroxid, Zink peroxid, Ammonium, kalium per sulfat, Natrium per sulfat, Acetyl aceton, Diisopropyl benzol peroxid (52% kleiner oder gleich 100%), Diisopropyl benzol peroxid (Gehalt kleiner oder gleich 52%, inerter Feststoff mehr als oder gleich 48%). (Die Gültigkeit dauer der Geschäfts lizenz für gefährliche Chemikalien beträgt vom 29. August 2018 bis 28. August 2021); Verkauf von Medizin produkten; Verkauf von medizinischen Schutzmasken; Verkauf von nicht medizinischen Tages schutzmasken. (Für Projekte, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können Geschäfts tätigkeiten nur nach Genehmigung durch die zuständigen Abteilungen durchgeführt werden)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2023/04/01
Aktionäre
KE Zengliu;LU Lingfen
Bericht zur Bewertung der Lieferantenfähigkeit
by 3ʳᵈ party
Dieser Lieferant wurde vor Ort geprüft von 3ʳᵈ party , einer externen Prüfgesellschaft. Die Bewertungen der Lieferantenfähigkeit bieten einen Überblick über die Lieferant sowie detaillierte Informationen über Exportmärkte, wichtige Kunden und Unternehmensfotos.
Haftungsausschluss lesenGrundlegende Informationen
Factory name
Richforth Limited
Factory and audit location
China
Audit Date
21-Jun-10
Supplier name
Richforth Limited
Registered company name
Sanming Tianling Garments Co., Ltd.
Supplier location
Building 182, New Qianlong Village, Meilie District,Sanming City, Fujian Province, China
Business Registered address
Building 182, New Qianlong Village, Meilie District,Sanming City, Fujian Province, China
Business registration number
350400100006413
Products being produced in the company
Uniform
Validity period
19-Jul-20
Supplier&factory relationship
Historical Working relationship
Allgemeine Informationen
Business type
manufacturer & export tradin
Type of ownership
Privately Owned
Bank account number
NA
Number of staff
258
Factory size
2,800 square meters
Brand names
NA
OEM capability
NA
Year company was established
2000
Total capitalization
RMB 500,000
Type of products
Uniform
Company building information
NA
Factory buildings
Total 1 buildings in the facility
Patent situation
NA
Company development/expansion plans
NA
Handelskapazitäten
Export license
YES & License No: 350400100006413
Product export percentage
NA
Foreign trade staff
5
Accepted language
English & Chinese
Total revenue (previous year)
NA
Total export revenue(previous year)
USD 4,000,000
Estimated export revenue (current year)
USD 5,000,000
Trade agents employed overseas
NA
Nearest airport & distance by road from airport
NA
Average lead time
50 days
Payment terms
NA
Payment type
NA
Major customers
Beta/Jula/XCAPE
Current export markets/countries
NA
Produktionskapazitäten
Number of production staff
200
R&D staff
NA
Number of subcontractors used by factory
NA
Number of engineers
NA
Number of production lines
8
Average Monthly capacity
73,000 pieces
Beschreibung der verwendeten Maschinen
| Name der Maschinen | Typ/Modell | Spezifikation | Menge | Herstellungsjahr | Servicedatum | Zustand |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Auto trmmer | MCT-602 | BELLA | 2 sets | 2009.1 | 1970/01/01 | Good |
| Buttoning machine | TK-808 | TAKING | 8 sets | 2000.5-2007.1 | Invalid date | Average |
| Pressing machine | QK-DZ-F-12 | Quick | 4 sets | 2000.5 | 1970/01/01 | Good |
| Single sewing machine | GC6180HT3, DB2-C101-5 | TYPITAL,BROTHER | 220 sets | 2000.5-2010.1 | Invalid date | Average |
| Double sewing machine | LT2-B845-3 | BROTHER | 16 sets | 2007.3 | 1970/01/01 | Average |
| Embedment sewing machine | N-928-XH-PS | TONY | 20 sets | 2000.6-2008.3 | Invalid date | Good |
| Overlocking sewing machine | EF4-V41 | BROTHER | 3 sets | 2000.5 | 1970/01/01 | Average |
| Button hole sewing machine | RH-8820-01 | BROTHER,TYPICAL | 3 sets | 2000.5-2009.1 | Invalid date | Good |
| Bartacking sewing machine | LK3-B430 | BROTHER | 7 sets | 2000.5-2007.5 | Invalid date | Average |
Qualität der Systeme
No. of QC staff
NA
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
NA
Products Inspected Percentage
NA
Certifications
NA
No. of key suppliers
NA
Supplier Assessment Report
NA
Average Guarantee Time
NA
Production Inspection Records Kept
6 months inspection records are kept and reviewed
Test Reports
Yes, product functional test reports.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen. Geschäfts beziehungen werden im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Bestehende Proben sind sofort verfügbar.
Für maßge schneiderte Designs dauert es normaler weise drei bis sechs Tage, bis Ihre Proben fertig sind.
Für maßge schneiderte Designs dauert es normaler weise drei bis sechs Tage, bis Ihre Proben fertig sind.
Bürgschaft
Wir übernehmen die Verantwortung für alle Probleme, die innerhalb eines Monats nach dem Vorsprechen des Kunden auftreten.
Export/Import-Unterstützung
Wir bieten Unterstützung bei Versicherungen, Versand, Zoll, Export dokumenten und Qualitäts kontrollen.
After-Sales-Dienstleistungen
Nach Erhalt Ihrer Anfrage werden wir innerhalb von 24 Stunden antworten und innerhalb von sieben Tagen eine Lösung ausarbeiten.
Kundenservice E-Mail
services003@richforth.com
Newsroom
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RICHFORTH.COM ist ein Beschaffungs zentrum, das alle Arten von Produkten für kleine und mittlere Unternehmen anpasst und Kunden über Internet-Marketing bequeme und erstklassige Dienstleistungen bietet. Unabhängig davon, ob Sie Eigentümer eines 2-Dollar-Shops oder Mitglied von Ebay oder Betreiber eines Geschenkpost-Unternehmens sind, müssen Sie auch Produkte aus China lagern und importieren. RICHFORTH ist Ihr Beschaffungs zentrum und bietet Ihnen den wettbewerbs fähigsten Preis. Was Sie tun möchten, betrifft nur den Markt trend und sagen Sie uns, was Sie wollen. Wir nutzen unsere reichen Erfahrungen und große Produktivität, um Ihnen die Produkte zur Verfügung zu stellen.
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Unser Büro befindet sich im wohlhabend sten Geschäfts bereich von Fuzhou. Es ist hell und geräumig. Sie sind willkommen, unser Büro zu besuchen.
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Wir befinden uns in der 15. Etage, West bezirk von Fucheng Garden, Nr. 338, Hualin Road, Fuzhou, Fujian, China.
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